В обучении приняли участие люди с ограниченными возможностями здоровья и имеющие инвалидность. Всего участвовали 87 человек. Из них – 54 выбрали обучающий вектор «Запуск нового бизнеса» и 33 участника обучались по вектору «Трудоустройство»
Обучение проходило в онлайн формате в двух потоках: для действующих и будущих предпринимателей, которые желают открыть бизнес или переформатировать имеющийся и для соискателей работы, которые планируют трудоустроиться на предприятия Пермского края.
Участники вектора "Запуск своего бизнеса: новые возможности" прослушали образовательный курс по открытию своего бизнеса, получили консультации наставников – опытных предпринимателей, и подготовили бизнес-планы или продумали решения для переформатирования действующего бизнеса. Например, Роман переформатировал свою работу в области агробизнеса. Мария проанализировала варианты открытия бизнеса в области подбора персонала. А Татьяна планирует уже в декабре открыть магазин по продаже строительных и отделочных материалов.
Наталья из г. Соликамск делится впечатлениями: «Программа «Вектор развития» - доступная, хорошо скомпанованная по темам и актуальная. Готовая к использованию на практике информация по содержанию курса очень помогает принимать бизнес-решения! Привлечение экспертов по темам курса - здорово! Работа в онлайн формате, наличие записей, возможность общаться в группе – всё это позволяет работать в индивидуальном темпе, просматривать повторно записи занятий».
Как отмечают участники, в этой программе неоценима помощь бизнес-наставников: «Работа с прикрепленным наставником, персонально подобранным под задачи бизнес идеи - отлично!»
Участники вектора «Трудоустройство: новая жизнь» прослушали образовательный курс по трудоустройству на работу, получили консультации наставников-карьерных консультантов. Обновили резюме и составили карьерные карты

Дарья из г.Березники рассказывает: «Программа оказалась очень полезной и интересной. Узнала о том, как правильно вести себя на собеседовании, какие могут задать вопросы и какие давать ответы. Запомнилась информация о коммуникативных особенностях, где открыла для себя много нового, как надо общаться в первые дни работы. Очень познавательной была информация о составлении резюме, которое наставник проверил и внес корректировку. Это поможет мне трудоустроиться в короткие сроки. Благодаря работе программы стала уверенней в себе, перестала бояться собеседований и "неудобных" вопросов на нем и продвинулась в поиске подходящей работы, использую разные инструменты поиска».

Отметим, что незаменимыми помощниками в программе стали наставники-консультанты – Савинова Наталья Сергеевна (начальник организационно-методического отдела Пермской краевой организации Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское Ордена Трудового Красного Знамени общество слепых") и Ельчанинова Татьяна Николаевна (юрист Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов").

По словам координатора проекта Екатерины Абашиной – успеху проекта способствовало несколько факторов:

1.Обучающие занятия проходили в интересном, интерактивном формате, многие подключались с камерами, задавали вопросы спикерам, а это говорит, что контент был понятный и полезный.
2. Важно, что участников поддерживали наставники и консультанты, что мы смогли вывести их на результат и помочь выбрать соответствующую бизнес-идею или направление для поиска работы.

Благодарим команду проекта. Отдельное спасибо методологу программы Ирине Долгополовой.
Наставник Евгений Заварыкин отметил «Для меня это первый опыт работы с людьми, которых назвал бы не с ограниченными возможностями, а с увеличенными потребностями. Я почувствовал, насколько некоторые из них сильные и упорные. Их стремлению стоит только позавидовать. Один из моих участников, Артём Избяков, прямо удивлял своей энергичностью и 100% участием во всех мероприятиях проекта.»

По итогам проекта участники составили бизнес-планы и карьерные карты, обновили резюме. Но главной ценностью для них стали новые горизонты в открытии и развитии своего бизнеса, и в трудоустройстве в работу – у каждого свой Вектор развития!