Программа «Вектор развития» перешла к финальному этапу реализации. Участники не только проходят образовательный трек, но и активно работают с бизнес-наставниками и карьерными консультантами.
Участники, которые проходят подготовку по бизнес-вектору, освоили правовые и бухгалтерские основы ведения бизнеса, познакомились с возможностями продвижения бизнеса с минимальным бюджетом, а также научились составлять бизнес-планы. Все активно работают с наставниками, тестируют идеи для бизнеса, составляют бюджеты и оценивают целевые аудитории, адаптируют бизнес-продукты к новой реальности.
Участники, которые проходят подготовку по вектору трудоустройства, развивают коммуникативные, организационные и цифровые навыки, которые востребованы у работодателей. Активно работают с наставниками-карьерными консультантами по улучшению резюме и поиску работы на подходящих ресурсах.
Незаменимыми помощниками в программе стали наставники-консультанты по направлениям – Савинова Наталья Сергеевна (начальник организационно-методического отдела Пермской краевой организации Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское Ордена Трудового Красного Знамени общество слепых") и Ельчанинова Татьяна Николаевна (юрист Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"). Консультации по безбарьернной среде, по оформлению ИП и самозанятым – только некоторые вопросы, на которые участники программы получают исчерпывающие ответы экспертов.
Радуют отзывы участников программы «Вектор развития». Анна из Соликамска поделилась впечатлениями: «В программе Вектор "Трудоустройство на работу: новая жизнь" научились правильно составлять резюме, обсудили как правильно приходить на собеседование, какие задавать вопросы, как вести себя и преподнести себя работодателю. Нужно правильно зарекомендовать себя, презентовать. Я поняла из занятий, что работодатель должен несколько раз с нами пообщаться, как с работниками. Потому что, если он нас примет на работу, то потом назад дороги не будет. Сейчас я составила резюме и разместила его на hh.ru. Жду приглашений на удаленную работу. Большое спасибо преподавателям из Вектора развития за такие ценные знания».
Программа «Вектор развития» в Пермском крае движется дальше. Уже скоро ждём бизнес-планы от будущих предпринимателей и действующих предпринимателей и карьерные карты от будущих сотрудников предприятий и организаций Пермского края.
Участники, которые проходят подготовку по бизнес-вектору, освоили правовые и бухгалтерские основы ведения бизнеса, познакомились с возможностями продвижения бизнеса с минимальным бюджетом, а также научились составлять бизнес-планы. Все активно работают с наставниками, тестируют идеи для бизнеса, составляют бюджеты и оценивают целевые аудитории, адаптируют бизнес-продукты к новой реальности.
Участники, которые проходят подготовку по вектору трудоустройства, развивают коммуникативные, организационные и цифровые навыки, которые востребованы у работодателей. Активно работают с наставниками-карьерными консультантами по улучшению резюме и поиску работы на подходящих ресурсах.
Незаменимыми помощниками в программе стали наставники-консультанты по направлениям – Савинова Наталья Сергеевна (начальник организационно-методического отдела Пермской краевой организации Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское Ордена Трудового Красного Знамени общество слепых") и Ельчанинова Татьяна Николаевна (юрист Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"). Консультации по безбарьернной среде, по оформлению ИП и самозанятым – только некоторые вопросы, на которые участники программы получают исчерпывающие ответы экспертов.
Радуют отзывы участников программы «Вектор развития». Анна из Соликамска поделилась впечатлениями: «В программе Вектор "Трудоустройство на работу: новая жизнь" научились правильно составлять резюме, обсудили как правильно приходить на собеседование, какие задавать вопросы, как вести себя и преподнести себя работодателю. Нужно правильно зарекомендовать себя, презентовать. Я поняла из занятий, что работодатель должен несколько раз с нами пообщаться, как с работниками. Потому что, если он нас примет на работу, то потом назад дороги не будет. Сейчас я составила резюме и разместила его на hh.ru. Жду приглашений на удаленную работу. Большое спасибо преподавателям из Вектора развития за такие ценные знания».
Программа «Вектор развития» в Пермском крае движется дальше. Уже скоро ждём бизнес-планы от будущих предпринимателей и действующих предпринимателей и карьерные карты от будущих сотрудников предприятий и организаций Пермского края.